峡南医療センター企業団パートタイム会計年度任用職員の報酬額に関する規程

○峡南医療センター企業団パートタイム会計年度任用職員の報酬額に関する規程

令和6年8月1日

管理規程第5号

(趣旨)

第1条　この規程は、峡南医療センター企業団会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和2年峡南医療センター企業団条例第5号。以下「条例」という。)及び峡南医療センター企業団会計年度任用職員の給与に関する規則(令和6年峡南医療センター企業団規則第5号。)の規定に基づき、パートタイム会計年度任用職員の報酬額を決定する場合の基準に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(新たにパートタイム会計年度任用職員となった者の報酬額の基礎となる号給)

第3条　条例第20条に規定する基準月額は、報酬額の基礎となる職務の級の号給が別表に定める会計年度任用職員給料表(以下「給料表」という。)の初任給給料に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が定められていないとき及び給料表の職種欄にその者に適用される区分が定められていないときは、当該職務の級における最低の号給とする。

2　給料表に定める基準と異なる学歴免許等の資格又は経験年数(パートタイム会計年度任用職員として同種の職務に在職した年数をいう。以下同じ。)を有するパートタイム会計年度任用職員の報酬額の基礎となる号給については、前項の規定にかかわらず、次条から第6条までに定めるところにより、給料表の初任給給料欄に定める号給よりも上位の号給とすることができる。

3　前項の規定による号給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えることはできない。

(給料表の適用方法)

第4条　給料表は、職種及び学歴免許等の区分に応じて適用する。

2　給料表の学歴免許等の区分の適用については、峡南医療センター企業団職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程(平成26年峡南医療センター企業団管理規程第2号。)別表第3に定める区分によるものとする。

(経験年数を有する者の報酬額の基礎となる号給)

第5条　新たにパートタイム会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の報酬額について、その基礎となる号給は、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに、それぞれその月数を12月で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に当該各号に定める数を乗じ、当該乗じて得た数を合算した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を第3条第1項の規定による号給の号数(前条の規定による号給を含む。)に加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(1)　国公立の病院又は診療所に勤務した月からなる経験年数　1

(2)　その他の病院又は診療所に勤務した月からなる経験年数　0.8

(3)　会社等に勤務した月からなる経験年数　0.5

(4)　自宅にいた月からなる経験年数　0.25

(特殊な経験等を有する者の報酬額の基礎となる号給)

第6条　特殊な経験等を有する者を採用する場合において、報酬額の基礎となる号給の決定について前条の規定による場合には著しく常時勤務を要する職を占める職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(号給に関する規定の適用除外)

第7条　給料表の学歴免許等欄に学歴免許等の区分の定めがない職種欄の区分の適用を受けるパートタイム会計年度任用職員については、第3条の規定は、適用しない。

2　前3条の規定は、次の各号に掲げるパートタイム会計年度任用職員には適用しない。

(1)　単純な作業に従事する職種として企業長が定めるものに採用された者

(2)　年間の勤務日数が15日未満である者

(委任)

第8条　この規程に定めるもののほか、パートタイム会計年度任用職員の報酬額に関し必要な事項は、給与規程の適用を受ける職員との権衡を考慮して、別に定める。

附則

この規程は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

附則(令和6年10月1日管理規程第7号)

この規則は、令和6年10月1日から施行する。

附則(令和7年4月1日管理規程第7号)

この規程は、令和7年4月1日から施行する。

附則(令和8年4月1日管理規程第3号)

この規程は、令和8年4月1日から施行する。

別表第1

会計年度任用職員給料表(事務補助職員・看護補助者等、他の給料表の適用を受けないすべての職員)


行政職給料表の号給	1級				備考
行政職給料表の号給	基礎となる基準月額①	経験年数	日額 (①／21)	時間額 (①／162.75)	備考
	円	新採用	円	円
1	195,800	1年目	9,323	1,203
2	196,900	2年目	9,376	1,209
4	199,200	3年目	9,485	1,223
6	202,000	4年目	9,619	1,241
8	205,200	5年目	9,771	1,260
10	208,400	6年目	9,923	1,280
12	211,600	7年目	10,076	1,300
14	214,800	8年目	10,228	1,319
16	218,200	9年目	10,390	1,340
18	221,000	10年目	10,523	1,357	上限
初任給給料
事務補助職員・看護補助者等、他の給料表の適用を受けないすべての職員			1級1号給		195,800円
企業団定年退職後病院事務職員			2級再任用		227,800円

［備考］

・基礎となる標準月額の上限は、月額221,000円とする。

・行政職給料表を基に、初任給給料から上限給料まで10年経過で到達できるよう給料月額を決定する。

・毎年4月1日の契約更新時には、勤務状況等を考慮し、かつ、他の職員との均衡を図る中で給料格付けを決定するものとする。

・新規採用者は1級1号給に格付けする。

・企業団を定年退職し、引き続き会計年度任用職員となる場合(特定任期付職員から会計年度任用職員になる場合を含む)は、再任用職員の2級に格付けすることができる。

別表第2

会計年度任用職員給料表(薬剤師)


医療職給料表(二)の号給	2級				備考
医療職給料表(二)の号給	基礎となる基準月額①	経験年数	日額 (①／21)	時間額 (①／162.75)	備考
	円	新採用	円	円
18	259,100	1年目	12,338	1,592
22	263,200	2年目	12,533	1,617
26	266,400	3年目	12,685	1,636
30	269,500	4年目	12,833	1,655
34	272,700	5年目	12,985	1,675
36	274,100	6年目	13,052	1,684
38	275,800	7年目	13,133	1,694
40	277,300	8年目	13,204	1,703
42	278,800	9年目	13,276	1,713
44	280,300	10年目	13,347	1,722
46	281,800	11年目	13,419	1,731
48	283,300	12年目	13,490	1,740
50	284,700	13年目	13,557	1,749
52	286,000	14年目	13,619	1,757
54	287,300	15年目	13,680	1,765
56	288,600	16年目	13,742	1,773
58	290,000	17年目	13,809	1,781
60	291,300	18年目	13,871	1,789
62	292,400	19年目	13,923	1,796
64	293,700	20年目	13,985	1,804
2級は64号給を限度とする。
医療職給料表(二)の号給	3級				備考
医療職給料表(二)の号給	基礎となる基準月額①	経験年数	日額 (①／21)	時間額 (①／162.75)	備考
	円	新採用	円	円
58	326,000	1年目	15,523	2,003
62	329,500	2年目	15,690	2,024
66	332,100	3年目	15,814	2,040
70	334,100	4年目	15,909	2,052
74	336,100	5年目	16,004	2,065
76	337,000	6年目	16,047	2,070
78	338,100	7年目	16,100	2,077
80	339,000	8年目	16,142	2,082
82	339,800	9年目	16,180	2,087
84	340,300	10年目	16,204	2,090
86	341,100	11年目	16,242	2,095
88	341,700	12年目	16,271	2,099
90	342,200	13年目	16,295	2,102
92	342,900	14年目	16,328	2,106
94	343,400	15年目	16,352	2,109
96	343,900	16年目	16,376	2,113
98	344,400	17年目	16,400	2,116
100	344,900	18年目	16,423	2,119
102	345,300	19年目	16,442	2,121
104	345,900	20年目	16,471	2,125
3級は104号給を限度とする。
初任給給料
技師・技士(大学卒)　※薬剤師			2級18号給		259,100円
企業団定年退職後薬剤師			3級58号給		326,000円

［備考］

・経験年数の算定の上限は、8年とする。

・基礎となる標準月額の上限は経験年数20年を限度とし、2級にあっては2級64号給を限度とする。ただし、人材確保が困難な場合は除く。

・薬剤師については、企業団を定年退職し引き続き会計年度任用職員となる場合は、3級58号給に格付けし、月額上限は経験年数20年、3級104号給を限度とする。

・毎年、4月1に賃金を更新する。更新にあたっては勤務状況等を考慮し、かつ他の職員との均衡を図る中で決定するものとする。

別表第3

会計年度任用職員給料表(技師・技士　※薬剤師を除く)


医療職給料表(二)の号給	1級						備考
医療職給料表(二)の号給	基礎となる基準月額①	経験年数初任給専門学校二卒(ア)	経験年数初任給専門学校三卒(イ)	経験年数初任給大学卒(ウ)	日額 (①／21)	時間額 (①／162.75)	備考
	円	(ア)新採用			円	円
6	211,300	1年目			10,061	1,298
10	218,800	2年目	(イ)新採用		10,419	1,344
10	218,800	2年目	1年目		10,419	1,344
14	226,500	3年目	2年目	(ウ)新採用	11,142	1,391
14	226,500	3年目	2年目	1年目	11,142	1,391
18	234,000	4年目	3年目	2年目	11,142	1,437
22	238,000	5年目	4年目	3年目	11,333	1,462
26	241,500	6年目	5年目	4年目	11,500	1,483
30	244,900	7年目	6年目	5年目	11,661	1,504
34	247,700	8年目	7年目	6年目	11,795	1,521
36	249,100	9年目	8年目	7年目	11,861	1,530
38	250,400	10年目	9年目	8年目	11,923	1,538
40	251,600	11年目	10年目	9年目	11,980	1,545
42	252,800	12年目	11年目	10年目	12,038	1,553
44	253,900	13年目	12年目	11年目	12,090	1,560
46	254,900	14年目	13年目	12年目	12,138	1,566
48	255,700	15年目	14年目	13年目	12,176	1,571
50	256,600	16年目	15年目	14年目	12,219	1,576
52	257,600	17年目	16年目	15年目	12,266	1,582
54	258,200	18年目	17年目	16年目	12,295	1,586
56	258,800	19年目	18年目	17年目	12,323	1,590
58	259,400	20年目	19年目	18年目	12,352	1,593
60	260,000		20年目	19年目	12,380	1,597
62	260,600			20年目	12,409	1,601
1級は62号給を限度とする。
初任給給料
技師・技士(専門学校二卒)　(ア)				1級6号給		211,300円
技師・技士(専門学校三卒)　(イ)				1級10号給		218,800円
技師・技士(大学卒)　(ウ)				1級14号給		226,500円

［備考］

・経験年数の算定の上限は、8年とする。

・基礎となる標準月額の上限は経験年数20年を限度とし、1級にあっては1級62号給を、限度とする。ただし、人材確保が困難な場合は除く。

・毎年、4月1に賃金を更新する。更新にあたっては勤務状況等を考慮し、かつ他の職員との均衡を図る中で決定するものとする。

別表第4

会計年度任用職員給料表(看護師・准看護師)


医療職給料表(三)の号給	2級								備考
医療職給料表(三)の号給	基礎となる基準月額①	経験年数初任給短大二卒(ア)	経験年数初任給短大三卒(イ)		経験年数初任給大卒(ウ)	日額 (①／21)	時間額 (①／162.75)		備考
	円	(ア)新採用				円	円
1	254,700	1年目				12,128	1,564
			(イ)新採用
5	263,400	2年目	1年目			12,542	1,618
					(ウ)新採用
9	266,900	3年目	2年目		1年目	12,709	1,639
13	270,800	4年目	3年目		2年目	12,895	1,663
15	272,200	5年目	4年目		3年目	12,961	1,672
17	274,100	6年目	5年目		4年目	13,052	1,684
19	275,900	7年目	6年目		5年目	13,138	1,695
21	277,800	8年目	7年目		6年目	13,228	1,706
23	279,700	9年目	8年目		7年目	13,319	1,718
25	281,500	10年目	9年目		8年目	13,404	1,729
27	283,300	11年目	10年目		9年目	13,490	1,740
29	285,200	12年目	11年目		10年目	13,580	1,752
31	286,600	13年目	12年目		11年目	13,647	1,760
33	287,900	14年目	13年目		12年目	13,709	1,768
35	289,000	15年目	14年目		13年目	13,761	1,775
37	289,800		15年目		14年目	13,800	1,780
39	290,900				15年目	13,852	1,787
2級は、短大二卒35号給、短大三卒37号給、大学卒39号給を限度とする。
医療職給料表(三)の号給	1級							備考
医療職給料表(三)の号給	基礎となる基準月額①	経験年数初任給短大二卒(エ)		日額 (①／21)		時給 (①／162.75)		備考
	円	新採用		円		円
5	228,800	1年目		10,895		1,405
9	235,900	2年目		11,233		1,449
13	243,400	3年目		11,590		1,495
15	247,400	4年目		11,780		1,520
17	251,400	5年目		11,971		1,544
19	255,500	6年目		12,166		1,569
21	259,400	7年目		12,352		1,593
23	261,700	8年目		12,461		1,607
25	263,900	9年目		12,566		1,621
27	265,600	10年目		12,647		1,631
29	267,200	11年目		12,723		1,641
31	268,600	12年目		12,790		1,650
33	270,100	13年目		12,861		1,659
35	271,300	14年目		12,919		1,666
37	272,400	15年目		12,971		1,673
初任給給料
看護師(短大二卒)　(ア)				2級1号給				254,700円
看護師(短大三卒)　(イ)				2級5号給				263,400円
看護師(大学卒)　(ウ)				2級9号給				266,900円
准看護師　(エ)				1級5号給				228,800円

［備考］

・経験年数の算定の上限は、8年とする。

・基礎となる標準月額の上限は、2級にあっては各々の経験年数15年、短大二卒2級35号給、短大三卒2級37号給、大学卒2級39号給を限度とし、1級にあっては経験年数15年、1級37号給を限度とする。ただし、人材確保が困難な場合は除く。

・毎年4月1日の賃金更新時には、勤務状況等を考慮し、かつ、他の職員との均衡を図る中で賃金格付けを決定するものとする。

別表第5

会計年度任用職員給料表(介護員)


福祉職給料表の号給	1級				備考
福祉職給料表の号給	基礎となる基準月額①	経験年数	日額 (①／21)	時間額 (①／162.75)	備考
	円	新採用	円	円	介護福祉士資格なし初任給
1	212,700	1年目	10,128	1,306	介護福祉士資格なし初任給
2	214,400	2年目	10,209	1,317
3	216,000	3年目	10,285	1,327
4	217,700	4年目	10,366	1,337
5	219,200	5年目	10,438	1,346
6	220,800	6年目	10,514	1,356
7	222,400	新採用 1年目	10,590	1,366	介護福祉士資格あり初任給(参考：福祉職正規職員の初任給)
8	224,000	2年目	10,666	1,376
9	225,600	3年目	10,742	1,386
10	227,400	4年目	10,828	1,397
11	229,200	5年目	10,914	1,408
12	230,200	6年目	10,961	1,414
13	231,200	7年目	11,009	1,420
14	232,300	8年目	11,061	1,427

［備考］

・福祉職給料表を基に、初任給給料から上限給料まで有資格者は8年経過、無資格者は6年経過で到達できるよう給料月額を決定する。

・基礎となる標準月額の上限は、有資格者にあっては経験年数8年、1級14号給を限度とし、無資格者にあっては経験年数6年、1級6号給を限度とする。

・毎年4月1日の契約更新時には、勤務状況等を考慮し、かつ、他の職員との均衡を図る中で給料格付けを決定するものとする。

・新規採用者は、有資格者は福祉職給料表の1級7号給、無資格者は1級1号給に格付けする。

◆	令和6年8月1日	管理規程第5号
◇	令和6年10月1日	管理規程第7号
◇	令和7年4月1日	管理規程第7号
◇	令和8年4月1日	管理規程第3号